(Kita-)Leitungen sind wichtige Schlüsselpersonen und Motor zugleich. Sie entwickeln Visionen und Werte, fördern Teamkultur, gestalten Abläufe und schaffen Strukturen, die Diskriminierung entgegenwirken.
Eine vorurteilsbewusste Leitung erkennt Machtverhältnisse, handelt reflektiert und stärkt ihr Team auf dem Weg zu einer inklusiven Praxis.
Die 10tägige Fortbildungsreihe richtet sich an Kitaleitungen, die Vielfalt und Diskriminierung als gelebte Realität anerkennen und die Demokratiebildung mit Diskriminierungsschutz verknüpfen.
