Der Fachtag beschäftigt sich mit der Frage, wie Organisationen ihre Werte und Ziele auch in ihren internen Strukturen und Arbeitsweisen verankern können. Im Fokus stehen Themen wie Machtkritik, Antirassismus, Dekolonialisierung und globale Verantwortung sowie deren Bedeutung für Organisationskultur, Beteiligung und Veränderungsprozesse.
Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in Konzepte und Praxisbeispiele einer diskriminierungssensiblen Organisationsentwicklung und diskutieren Möglichkeiten, Lern- und Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten. Einen Impuls aus der Praxis gibt Valerie Viban von Brot für die Welt, der von Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolgen dekolonialer Organisationsentwicklung berichtet.
Die Veranstaltung richtet sich an Bildungsakteur*innen und Interessierte, die sich mit Organisationsentwicklung und globaler Gerechtigkeit auseinandersetzen möchten.
